TỔ TRƯỞNG TỔ VĂN – KHXH – CDTC&TDTC

Mô tả công việc

• 1. Quản lý và điều hành chuyên môn
• • Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ theo năm học, học kỳ, tháng và triển khai theo định hướng chuyên môn của Nhà trường.
• • Phân công chuyên môn, phối hợp xây dựng thời khóa biểu và theo dõi tiến độ thực hiện chương trình của giáo viên trong tổ.
• • Kiểm soát kế hoạch bài dạy, hồ sơ chuyên môn, học liệu và việc thực hiện quy định chuyên môn của các môn thuộc phạm vi tổ.
• • Định kỳ tổng hợp, báo cáo tình hình chuyên môn và đề xuất giải pháp với Phó Hiệu trưởng phụ trách THCS & THPT.
• 2. Phát triển chương trình, học liệu và phương pháp dạy học
• • Phối hợp rà soát, cập nhật và hoàn thiện chương trình, phân phối chương trình, chuyên đề và học liệu của các môn thuộc tổ.
• • Định hướng đổi mới phương pháp dạy học theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực, tư duy phản biện, năng lực ngôn ngữ và hiểu biết xã hội của học sinh.
• • Tổ chức xây dựng/chia sẻ ngân hàng học liệu, đề kiểm tra, tài liệu chuyên đề và các nguồn học tập dùng chung.
• • Khuyến khích ứng dụng công nghệ và các hình thức học tập trải nghiệm, liên môn phù hợp.
• 3. Quản lý chất lượng và kiểm tra đánh giá
• • Xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra, đánh giá định kỳ theo quy định và kế hoạch Nhà trường.
• • Rà soát/kiểm duyệt đề kiểm tra, ma trận, hướng dẫn chấm và chuẩn đánh giá của các môn trong tổ theo phân công.
• • Theo dõi kết quả học tập của học sinh, phân tích dữ liệu và đề xuất biện pháp hỗ trợ, phụ đạo hoặc bồi dưỡng phù hợp.
• • Tổ chức dự giờ, kiểm tra chuyên môn và theo dõi việc thực hiện các giải pháp cải tiến chất lượng.
• 4. Phát triển đội ngũ giáo viên
• • Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn và kèm cặp giáo viên mới trong tổ.
• • Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, thao giảng, chia sẻ phương pháp và các chuyên đề phát triển năng lực giáo viên.
• • Tham gia đánh giá năng lực, hiệu quả giảng dạy của giáo viên; đề xuất kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ.
• • Tham gia tuyển dụng, dự giờ demo và đánh giá ứng viên giáo viên thuộc nhóm chuyên môn khi được phân công.
• 5. Hoạt động học thuật và phát triển học sinh
• • Phối hợp tổ chức các hoạt động học thuật, cuộc thi, dự án, hoạt động đọc – viết, tranh biện, tìm hiểu lịch sử – xã hội và các hoạt động trải nghiệm phù hợp.
• • Khuyến khích học sinh vận dụng kiến thức vào thực tiễn, phát triển năng lực giao tiếp, tư duy phản biện, trách nhiệm công dân và kỹ năng học tập.
• • Phối hợp với GVCN và các bộ phận liên quan trong công tác hỗ trợ học sinh và xây dựng môi trường học tập tích cực.
• 6. Công tác phối hợp
• • Phối hợp với Phó Hiệu trưởng phụ trách THCS & THPT, các Tổ trưởng chuyên môn, Giáo vụ và GVCN trong tổ chức hoạt động dạy học.
• • Phối hợp với phụ huynh thông qua các đầu mối của Nhà trường khi cần trao đổi về tình hình học tập và các vấn đề chuyên môn của học sinh.
• • Phối hợp với Phòng Tuyển sinh/Truyền thông trong các hoạt động học thuật, trải nghiệm hoặc sự kiện phục vụ tuyển sinh theo phân công.
• • Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của Phó Hiệu trưởng phụ trách THCS & THPT.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn/chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Ngữ văn hoặc chuyên ngành phù hợp với nhóm môn phụ trách; đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ sư phạm theo quy định áp dụng.
• Kinh nghiệm:
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy Ngữ văn/KHXH ở cấp THCS & THPT và đã đảm nhiệm vai trò Tổ trưởng, Nhóm trưởng hoặc quản lý chuyên môn. Số năm kinh nghiệm cụ thể thực hiện theo tiêu chuẩn tuyển dụng được Nhà trường phê duyệt.
• Kiến thức chuyên môn:
• Nắm vững chương trình giáo dục phổ thông, phương pháp dạy học và kiểm tra đánh giá đối với môn Ngữ văn; có khả năng phối hợp quản lý chuyên môn các môn KHXH và CDTC&TDTC trong phạm vi tổ.
• Kỹ năng:
• Kỹ năng quản lý đội nhóm; lập kế hoạch; tổ chức sinh hoạt chuyên môn; đào tạo và phản hồi giáo viên; kiểm soát chất lượng; giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống với học sinh, phụ huynh.
• Tin học/Công nghệ:
• Sử dụng tốt tin học văn phòng và các công cụ/công nghệ hỗ trợ giảng dạy, quản lý chuyên môn và phân tích kết quả học tập.
• Phẩm chất/Năng lực khác:
• Trách nhiệm, công bằng, chủ động, có tinh thần hợp tác; tư duy cải tiến; khả năng kết nối các môn trong tổ và truyền cảm hứng cho giáo viên, học sinh.

Quyền lợi

• • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• • Xét điều chỉnh lương định kỳ theo thành tích và chính sách của Công ty/Nhà trường.
• • Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh và chính sách hiện hành.
• • Ăn trưa tại trường theo chính sách áp dụng.
• • Ưu đãi/hỗ trợ học phí cho con theo học tại Hệ thống Vietschool theo chính sách từng thời kỳ.
• • Khám sức khỏe định kỳ; du lịch/nghỉ mát và các hoạt động nội bộ theo chính sách.
• • Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài, phát triển chuyên môn và năng lực quản lý.
• • Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng đội ngũ và chương trình tại Vietschool East Hanoi.

Môi trường làm việc

Tại Vietschool, giáo viên làm việc trong những lớp học nhỏ, có tổ chuyên môn đồng hành và được khuyến khích thử nghiệm phương pháp mới theo mô hình The Living School. Mỗi người đều có lộ trình phát triển riêng, được lắng nghe và ghi nhận.